1-1- فکر می‌کنم می‌توانم به‌سرعت فرصت‌ها را ببینم و از آن‌ها بهره ببرم.

2-1- می‌توانم با طیف گسترده‌ای از افراد به‌خوبی کار کنم.

3-1- معمولاً می‌توانم تشخیص دهم چه چیزی واقع‌بینانه است و احتمال موفقیت دارد.

4-1- توانایی من در پیگیری امور، نقش زیادی در اثربخشی شخصی‌ام دارد.

5-1- توانایی من در بیرون کشیدن نظرات مفید دیگران، نقطه قوت من در کارهای گروهی است.

6-1- دانش و تجربه فنی‌ام، اغلب دارایی اصلی من است.

7-1- می‌توانم استدلالی منطقی برای مسیرهای جایگزین ارائه دهم، بدون اینکه تعصب یا پیش‌داوری وارد کنم.

8-1- تولید ایده از توانایی‌های طبیعی من است.

9-1- آماده‌ام که برای رسیدن به نتایج ارزشمند، حتی اگر موقتاً محبوبیتم کاهش یابد، ایستادگی کنم.

1-2- تا زمانی که جلسات ساختارمند، منظم و به‌خوبی اداره نشوند، احساس راحتی نمی‌کنم.

2-2- دیدگاه عینی من باعث می‌شود که به راحتی و با اشتیاق وارد تعامل با همکاران نشوم.

3-2- برایم دشوار است که رهبری کنم، شاید به این دلیل که نسبت به جو گروهی بیش از حد واکنش نشان می‌دهم.

4-2- ممکن است بیش از حد درگیر ایده‌هایم شوم و از روند کلی غافل بمانم.

5-2- همکارانم مرا فردی می‌دانند که بیش از حد نگران جزئیات و احتمال خطا است.

6-2- گاهی اگر لازم باشد کاری انجام شود، ممکن است دیگران مرا فردی مقتدر یا مستبد ببینند.

7-2- نسبت به افرادی که نظرات ارزشمندی دارند ولی شنیده نشده‌اند، بخشنده‌ام.

8-2- اگر موضوع بحث به حوزه‌ای که در آن تخصص دارم مربوط نباشد، تمایلی به مشارکت ندارم.

9-2- زمانی که گروه وارد بحث ایده‌های جدید می‌شود، ممکن است بیش از حد صحبت کنم.

1-3- می‌توان روی من حساب کرد که ایده‌ای نوآورانه ارائه دهم.

2-3- دقت و هوشیاری من از بروز اشتباهات و غفلت‌ها جلوگیری می‌کند.

3-3- توانایی من در تأثیرگذاری بدون فشار، نقطه قوت من است.

4-3- مشتاقم که به دنبال جدیدترین ایده‌ها و پیشرفت‌ها باشم.

5-3- سعی می‌کنم حرفه‌ای بودن خود را حفظ کنم.

6-3- باور دارم که توانایی قضاوتم می‌تواند به تصمیم‌گیری درست کمک کند.

7-3- همیشه آماده‌ام از یک پیشنهاد خوب که به نفع جمع است حمایت کنم.

8-3- آماده‌ام برای جلوگیری از اتلاف وقت یا دور شدن از هدف اصلی، جلسه را به سمت عمل سوق دهم.

9-3- می‌توان به من اعتماد کرد که کارهای ضروری را سازمان‌دهی کنم.

1-4- علاقه‌مندم به‌طور آرام و بی‌صدا، همکارانم را بهتر بشناسم.

2-4- در حالی که به همه نظرات علاقه‌مندم، در زمان تصمیم‌گیری قاطعانه عمل می‌کنم.

3-4- در برابر نظرات دیگران عقب‌نشینی نمی‌کنم و از داشتن دیدگاه متفاوت نمی‌ترسم.

4-4- فکر می‌کنم استعداد خوبی در اجرای عملی برنامه‌ها دارم.

5-4- تمایل دارم از مسیرهای واضح دوری کنم و راه‌حل‌های غیرمنتظره ارائه دهم.

6-4- آماده‌ام از ارتباطات خارج از گروه نیز استفاده کنم.

7-4- برای هر کاری که بر عهده می‌گیرم، وسواس در دقت و کامل بودن دارم.

8-4- معمولاً می‌توانم استدلالی برای رد پیشنهادهای ضعیف ارائه کنم.

9-4- زمانی مشارکت می‌کنم که در مورد موضوع اطلاعات کافی داشته باشم.

1-5- از تحلیل موقعیت‌ها و ارزیابی گزینه‌ها لذت می‌برم.

2-5- احساس می‌کنم در حال استفاده از دانش تخصصی و آموزش‌هایم هستم.

3-5- دوست دارم در زمینه‌ای فعالیت کنم که تخیلم را به چالش بکشد.

4-5- وقتی می‌توانم تمام تمرکزم را روی کاری بگذارم، احساس رضایت می‌کنم.

5-5- به یافتن راه‌حل‌های عملی برای مشکلات علاقه‌مندم.

6-5- علاقه‌مندم به ایجاد روابط کاری خوب کمک کنم.

7-5- می‌توانم با افرادی آشنا شوم که دیدگاه‌های جدیدی دارند.

8-5- می‌توانم دیگران را متقاعد کنم تا درباره مسیر ضروری به توافق برسند.

9-5- می‌توانم تأثیر قوی‌ای بر تصمیم‌گیری‌ها داشته باشم.

1-6- تمایل دارم تا حد ممکن درباره موضوع مطالعه کنم.

2-6- با وجود فشارها، هدفم را ثابت و پایدار دنبال می‌کنم.

3-6- بحث را باز می‌کنم تا افکار جدید شکل بگیرد و حرکت ایجاد شود.

4-6- در شرایط دشوار می‌توانم آرامش و تمرکز فکری خود را حفظ کنم.

5-6- راهی پیدا می‌کنم تا با تعیین نقش افراد، وظیفه را کوچک‌تر و قابل مدیریت کنم.

6-6- ممکن است گوشه‌ای بنشینم و پیش از ارائه راه‌حل، مسیر را طراحی کنم.

7-6- آماده‌ام در صورت پیشرفت نکردن گروه، رهبری را به‌عهده بگیرم.

8-6- حس فوریت ذاتی من کمک می‌کند که از برنامه عقب نیفتیم.

9-6- آماده‌ام با فردی که رویکرد مثبتی دارد، همکاری کنم.

1-7- معمولاً بی‌تابی خود را نسبت به کسانی که مانع پیشرفت می‌شوند، نشان می‌دهم.

2-7- وقتی با مخالفت جدی مواجه می‌شوم، در ابراز نظرم تردید می‌کنم.

3-7- گاهی احساس می‌کنم وقت تلف می‌کنم و بهتر است تنها کار کنم.

4-7- از دیگران چیزهایی را می‌خواهم که خودم نمی‌توانم انجام دهم.

5-7- زود خسته می‌شوم و برای ادامه، به افراد انگیزه‌دهنده نیاز دارم.

6-7- تمایل من برای انجام درست کار، ممکن است باعث کندی روند شود.

7-7- دیگران ممکن است مرا بیش از حد تحلیلی و فاقد شهود بدانند.

8-7- اگر اهداف روشن نباشند، برای شروع کار دچار مشکل می‌شوم.

9-7- گاهی در توضیح یا شفاف‌سازی نکات پیچیده‌ای که به ذهنم می‌رسد، ضعف دارم.